LE MANAGEMENT INTERCULTUREL

Les cultures d’entreprise et le management interculturel

Hans Merkens, Professeur à la Freie Universität Berlin

Le management interculturel correspond à la prise en charge de la dimension culturelle qui influence les perceptions, les interprétations et les actions des acteurs dans l’ensemble des fonctions d’une entreprise.

Ce texte est issu d’un cycle de recherche-formation de l’Office franco-allemand pour la Jeunesse mené sur « les compétences à développer des situations internationales et pluriculturelles de management »

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À propos czernaassayag
Dirigeante du cabinet Résilience Consulting, Accompagnement du changement Coach et superviseur Formateur en coaching et Team building, Enseignant a l’école de coaching Cohéliance Superviseur depuis 2008 Spécialisé en coaching de structure selon la méthode TOB (théorie des organisations de Berne) Intervenant dans les domaines de la formation, du conseil et de l’accompagnement de projets en entreprises.

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